З 02.02.2020 діють нові розміри трудових штрафів
З 02.02.2020 року вступив в дію Закон України від 12.12.2019 року №378 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю», який зменшує частину трудових штрафів. Як змінились розміри штрафів наведено в таблиці:
Суть порушення |
Розмір штрафу до 01.02.2020 (включно) |
Розмір штрафу з 02.02.2020 |
Фактичний допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи впродовж повного робочого часу. |
30-кратний розмір мінімальної заробітної плати за кожного працівника щодо якого скоєно правопорушення 141 690 грн |
10-кратний розмір мін зарплати за кожного працівника у 2020 р - 47230грн Для юросіб і ФОП 2-3 груп платників ЄП застосовують попередження. За повторне протягом 2-х років з дня виявлення порушення - 30-кратний розмір мін зарплати |
Порушення встановлених строків виплати заробітної плати, інших виплат, передбачених законодавством |
3-кратний розмір мінімальної заробітної плати 14 179ргн |
3-кратний розмір мінімальної заробітної плати 14 179 грн |
Недотримання мінімальних державних гарантій з оплати праці |
10-кратний розмір мінзарплатиза кожного працівника 47230 грн |
2-кратний розмір мін зарплати за кожного працівника 9446 грн |
Недопущення до проведення перевірки, перешкоджання в її проведенні з питань виявлення неоформлених працівників |
16-кратний розмір мін зарплати 75568 грн |
Нововведенням є ч. 5 ст. 265 КЗпП, згідно з якою сплата роботодавцем 50% розміру штрафу протягом 10 банківських днів із дня вручення постанови про його накладення означає, що така постанова виконана. Спрацьовує це для всіх порушень, штрафи за які виписані у ч. 2 ст. 265 КЗпП. Певна річ, це не стосується накладених адмінштрафів до посадових осіб підприємств, установ й організацій незалежно від форми власності та ФОПів, які визначені ст. 41 КпАП (у частині порушень вимог законодавства про працю). Суди розглядатимуть такі адмінпротоколи, та в разі застосовування штрафу його доведеться сплачувати повною мірою.